У статті 173 нової редакції Трудового кодексу пропонують збільшити тривалість оплачуваної відпустки в Україні з 24 до 28 календарних днів за кожен робочий рік.
У статті 173 нової редакції Трудового кодексу пропонують збільшити тривалість оплачуваної відпустки в Україні з 24 до 28 календарних днів за кожен робочий рік.