БЕЗБАР’ЄРНІСТЬ – ЦЕ НЕ ЛИШЕ ПАНДУСИ ТА ЛІФТИ, ЦЕ РІВНІ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ ВСІХ І КОЖНОГО!

 

 

 

 

Безбар’єрність для ветеранів включає створення умов, за яких вони можуть вільно й повноцінно брати участь у житті суспільства, долаючи фізичні, інформаційні, цифрові, освітні та соціальні бар’єри. Це фізична доступність громадських просторів та транспорту, зрозуміла інформація в різних форматах, рівний доступ до освіти та можливості для працевлаштування, а також суспільна підтримка та психологічний комфорт. 

Ключові аспекти безбар’єрності для ветеранів:

  • Фізична доступність:

Забезпечення безперешкодного доступу до будівель, інфраструктури, транспорту та громадських просторів для ветеранів з різними функціональними можливостями. 

  • Інформаційна та цифрова доступність:

Надання інформації в доступних форматах (наприклад, шрифтом Брайля, сурдоперекладом) та забезпечення доступу до цифрових сервісів, онлайн-навчання та швидкісного інтернету. 

  • Освітня безбар’єрність:

Надання рівних можливостей для здобуття нової професії, підвищення кваліфікації або опанування додаткових навичок, а також створення інклюзивного освітнього середовища. 

  • Суспільна та громадянська участь:

Створення умов для повноцінної участі ветеранів у громадському та політичному житті, незалежно від їхнього стану здоров’я чи особистих обставин. 

  • Економічна безбар’єрність:

Забезпечення можливостей для працевлаштування, самозайнятості та підприємництва, що сприяє їх інтеграції в цивільне життя. 

  • Психологічна підтримка:

Створення безпечного та підтримуючого середовища, де ветерани почуватимуться комфортно та зможуть брати участь у житті суспільства без стигми. 

  • Доступ до послуг:

Спрощення доступу до адміністративних послуг через “Єдині вікна ветерана”, що надають допомогу у встановленні статусу, отриманні пільг та соціальних гарантій. 

Як впроваджувати безбар’єрність?

Кожен із нас може зробити свій внесок у створення безбар’єрного середовища:

  • використовувати безбар’єрну мову, уникаючи слів та фраз, що демонструють упереджене, стереотипне або дискримінаційне ставлення;
  • звертатися до місцевих органів влади з пропозиціями щодо покращення доступностіінфраструктури та послуг для маломобільних груп населення;
  • допомагати іншим освоювати цифрові технології, що можуть покращити їхній доступ до інформації та послуг;
  • ініціювати створення інклюзивного середовища на робочому місці, забезпечуючи доступність приміщень та адаптуючи робочі місця;
  • бути уважним до інших та допамагати тим, хто цього потребує.

Можливих кроків у напрямку створення безбар’єрності дуже багато, і кожен із них робить наше суспільство справедливішим і комфортнішим для всіх.

Як дізнатися більше про безбарєрність?

Визначити ключові проблеми та сформувати рішення для їхнього розв’язання покликана Національна стратегія зі створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року.

Багато корисної інформації містить Довідник безбар’єрності — це гід з коректного спілкування, у якому зафіксовані нові норми безбар’єрної мови. У ньому можна дізнатися зокрема про складові безбар’єрності; правила мови; етику взаємодії з різними людьми; поради та інструкції, актуальні під час війни; толерантну взаємодію з людьми, які мають бойовий досвід; організацію безбар’єрних подій.

Також можна переглянути освітні серіали про безбар’єрність та підтримку ветеранів і реінтеграцію.

Зі статтями та інструкціями, які допоможуть розібратися в державних послугах у важливі моменти життя, можна ознайомитися в розділі «Дія. Безбар’єрність» на порталі Дія.

Стоп барєрність! Доступність має стати складовою нашої ментальності!

Інформаційна кампанія стала можливою завдяки Програмі реабілітаціі та реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США.

Зміст є виключною відповідальністю IREX та ГО «Місто Н» і не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США.

Хочете отримувати цікаві новини найпершими? Підписуйтесь на наш Telegram

Приєднуйтесь до нашого Ютуб-каналу та слідкуйте за останніми новинами Ніжинщини

 

 

Вам може бути цікаво

Залишити відповідь