У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16114, який пропонує оновити правила працевлаштування молоді. Автори документа пояснюють зміни сучасними потребами ринку праці та прагненням спростити молодим людям отримання першого офіційного досвіду.
Якщо закон ухвалять, для підлітків зміняться одразу кілька важливих правил.
🔹 Більше годин роботи. Для молоді віком від 16 до 18 років пропонують збільшити максимальну тривалість роботи з 36 до 38 годин на тиждень. Для працівників молодшого віку — з 24 до 26 годин у передбачених законом випадках.
🔹 Робота у вихідні. Із КЗпП хочуть прибрати пряму заборону на залучення неповнолітніх до роботи у вихідні. Водночас заборона на нічні та надурочні роботи залишиться.
🔹 Електронний трудовий договір. Трудові відносини пропонують дозволити оформлювати повністю онлайн із використанням електронного підпису. Це стосуватиметься не лише неповнолітніх.
🔹 Інші правила для молодих працівників. Законопроєкт також передбачає можливість встановлення випробування для неповнолітніх, зміну правил медоглядів та оплати праці.
Водночас документ пропонує новий запобіжник: батьки або законні представники зможуть вимагати припинення трудового договору, якщо робота загрожує здоров’ю дитини або не відповідає її інтересам.
Наразі це лише законопроєкт, а не чинні правила. Його ще мають розглянути у Верховній Раді.
Тож поки що підліткам не варто поспішати переписувати свій трудовий графік – остаточні правила залежатимуть від того, чи буде закон ухвалено та в якій редакції.
Джерело: Судово-юридична газета
Фото ілюстративне
